智邦國際管理軟件好用嗎？對企業有哪些幫助？

為什么，有的企業可以幾乎不加班？為什么，有的企業可以在家辦公？為什么，有的企業人員出差在外？......但這些企業還能輕松解決各種辦公問題？這一切的原因，歸根究底都是因為應用了企業管理軟件。在這里，我們以智邦國際管理軟件為例，給大家講一下管理軟件對企業幫助。

一、提高企業辦公效率

為什么有些企業可以做到不用加班？源自于辦公的高效率，對于企業來說，效率就是金錢，而效率的關鍵就是工作流程的規范和工作方式的便捷。

在管理軟件內，所有的工作流程規范化，員工對工作更加容易上手，對于新入職的員工來說，更是方便熟悉手頭工作；而且，在系統內，工作崗位權責分明，管理者更容易發現問題，進而達到對工作環節的優化把控，對于企業辦公效率的提高，起到了非常關鍵的作用。

其次就是工作方式的便捷，無論是出差，還是在路上，都能夠實現實時辦公；比如，在智邦國際管理軟件內，就可以實現無障礙辦公，無論手頭的是電腦，還是手機，無論是安卓版本，還是蘋果版本，只要有網，就可以實現24小時無空間障礙辦公，真正的達到管理系統的高效、實時性，這也正是為什么有些企業，可以無障礙移動辦公的原因。

同時，對于管理者來說，出差在外，企業所有工作進度和細節，通過移動端也可以實時把控，并且隨時隨地實現辦公審批，大大提高了企業辦公效率和各項工作的執行進度。

二、優化企業人員配置

對于企業來說，人員配置，那是一個蘿卜一個坑，但是如果遇到有較高要求的崗位，一時間，企業找不到合適的人選，那又該如何處理呢？其實，很簡單，在智邦國際管理軟件內，就可以幫助企業達到人員配置優化的效果。

比如，一個企業的生產車間，需要配備一個廠長來主管所有車間業務，但是一時又找不到具備這么高素質的人選，這時候就可以起到關鍵性作用，即使沒有廠長，生產車間的工作仍然能夠有條不紊，并且老板可以隨時掌控生產車間的生產進度。

這時候，只要通過管理系統來分解廠長的工作職能就可以了，把原有的廠長職能分解到2到3人來負責，根據這2到3人的優點，來將廠長職能，合理分配，并在管理系統內，將這幾人的工作流程規范化，這樣，既能使得生產車間得到高效管理，還使得幾人之間在車間管理工作中，起到制約的效果。而且，生產車間管理的每個工作環節，管理層都可以在管理軟件內看到。同時，通過系統，可以了解生產車間，每個環節的進度，也就不會占用管理者時間聽匯報總結了，輕松解決了企業人員配置的難題。

以上說的，只是管理軟件對企業幫助的一部分，還有像系統中的一鍵統計、庫存預警、薪酬的快速計算、財務往來明細、客戶的高效管理、人資快速建檔等，都是管理軟件對企業幫助點，如果企業感興趣，不妨親自去體驗一下。